交银施罗德基金——公募基金最好的“羊毛”

　　今天要说的是一家柠檬君年初非常看好的基金公司——交银施罗德基金。

　　到目前为止，交银施罗德的表现是没有辜负我的期待的，虽然大行情比较惨淡，但是交银施罗德的产品表现还是相对比较突出的。权益投资为主的基金，管理交银阿尔法核心和交银优势行业的何帅还保有着冲击年度冠军的希望，看最后一个月股市能不能给机会了。

　　但是今天要说的不是业绩好，而是“羊毛”薅得好！

　　2018年，交银施罗德有三位基金经理离职，包括首席基金经理唐倩、明星基金经理任相栋、盖婷婷，这几位都在近几年有着非常高光的表现，交银稳健、交银先进制造、交银医药创新都曾经受到较多的关注。

　　2017年，交银施罗德同样流失了三位基金经理，不过孙超和章妍都是固定收益类基金经理，只有曹文俊是权益类基金经理。

　　人才是基金公司最宝贵的资源，如此流失是很让人心痛的，但是17-18年这个流失水平跟14下半年-15年的情况根本没法比，一年半的时间，交银施罗德基金流失了12位基金经理！

　　2014年8月，李家春拉开了离职潮的序幕，他现任上海东方证券资产管理有限公司执行董事、公募固定收益投资部总经理，管理了东方红系列6只产品。

　　随后张鸿羽、张媚钗、晏青、李永兴、管华雨、林洪钧、张迎军、赵凌琦、李德亮、龙向东、项廷锋先后离职，其中投资总监项廷锋因病突然离世最为令人惋惜。

　　交银施罗德基金虽然也是银行系基金公司，但是家底对比工银瑞信、建信、中银这样的基金公司并不十分厚实，这样的离职潮，对于公司来说无异于透析。

　　不过令人惊喜的是，他们的接班人表现令人惊艳，何帅、王崇、杨浩、芮晨，还有已经离职的任相栋、盖婷婷都是14-15年提拔上来的，他们交出的答卷比前辈们更好。

　　据媒体报道，唐倩加盟了陈光明、傅鹏博创办的睿远基金，睿远基金首只公募专户产品200亿规模不在话下；李永兴现在是永赢基金管理有限公司总经理助理兼基金经理，永赢基金虽然名气不大，但是近来发展势头也是非常不错的，管理规模增长很快；曹文俊加入了富国基金，现任富国转型机遇的基金经理，业绩表现也还算不错。整体来说，人才输出给行业带来了不小的贡献。

　　其实贡献不止于几位明星基金经理，交银施罗德基金更厉害的是衍生出一家新的公募基金公司——博道基金，博道基金的董事长莫泰山原来是交银施罗德的总经理，股票投资总监史伟原来是交银施罗德的权益部副总经理，研究部总经理何晓彬原来是交银施罗德的专户投资部副总经理。博道基金是全国第三家私转公的基金公司，优秀员工奔私单干出一家基金公司。

　　公司能够不断涌现出优秀人才说明这家公司真得有一套，能够帮助员工成长，但是人才不断流失，也说明这家公司的激励机制可能存在比较大的问题。而基金公司最怕的就是管理层和投研核心辞职创业，博道基金只是一个案例罢了，近几年成立的基金公司，有很多都是如此。

　　其实创业从老东家下手，并不是什么奇怪的事情，毕竟大家都比较熟悉，彼此之间更容易建立信任，也能够更快磨合开展工作。值得注意的是，这种“薅羊毛”的现象不仅仅是我们表面看到的挖走一两个投研核心，还有许多非公开的岗位也会被重点关照，比如研究员、销售、技术等等，对于原公司的整体运营都是挑战。

　　当然基金公司人员特别稳定也不见得是一件很好的事情，同样是银行系基金公司的某司，稳定性堪称恐怖，但是业绩就呵呵呵了，或许是工作太安逸了，一点拼劲都没有。

　　基金公司运营不稳定，阵痛在所难免，而且投研大将屡屡出走，也是很让基民失去信心的一件事，但是道理大家都懂，可有些事情就是做不好，也是很没有办法啊！

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责任编辑：陶然