Geração Z

Geração Z é o nome dado ao conjunto de indivíduos nascidos entre 1997 e 2009. Eles cresceram em um mundo marcado pelo rápido progresso tecnológico das mídias digitais e dos meios de informação e comunicaçãomotivo pelo qual são chamados de nativos digitais. A geração Z tem muita facilidade para se adaptar às novas tecnologiassendo pessoas criativasmultitarefas e habituadas a lidar com a exposição a grandes volumes de informação. Por outro ladosão vistos como ansiosos e imediatistasum aspecto que pesa no seu ingresso no mercado de trabalho.

Atualmentemuito se discute sobre o comportamento da geração Z no ambiente corporativoe do choque observado entre a geração Y (ou millennials) e os nativos digitais. Entretantoé sempre importante ponderar que cada uma das geraçõesdesde os baby boomers até a geração alfafoi (e é) influenciada pela conjuntura socialeconômica e política em que nasceram e cresceramcabendo compreensão e paciência das gerações mais velhas para se adaptarem às novas demandas.

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Tópicos deste artigo

• 1 - Resumo sobre a geração Z
• 2 - Videoaula sobre a geração Z
• 3 - O que é geração Z?
  • → Por que a geração Z tem esse nome?
• 4 - Características da geração Z
• 5 - Geração Z é de qual ano?
• 6 - Geração Z e millennials
• 7 - Geração Z e o mercado de trabalho
• 8 - Quais são todas as gerações?

Resumo sobre a geração Z

• A geração Z é formada por indivíduos nascidos entre os anos de 1997 e 2009.
• São chamados de nativos digitais por terem crescido em meio às constantes inovações tecnológicas nos meios de comunicação e informação.
• Eles se adaptam facilmente às novas mídias e são usuários de redes sociais como o TikTokcujo maior público é formadojustamentepor pessoas da geração Z.
• Apresentam alto interesse e engajamento políticocom participação ativa em discussões sobre pautas sociais e ambientais importantes.
• É conhecida pela sua criatividade e pela facilidade de aprender coisas novasalém da habilidade de realizar várias tarefas ao mesmo tempo.
• Do lado negativoa geração Z é tida como uma geração muito ansiosa que valoriza o imediatismo em diversos aspectos da vida.
• Discute-se muito sobre o ingresso da geração Z no mercado de trabalho. Em busca de maior flexibilidade e equilíbrio com a vida pessoalsão vistos como um desafio para gestores.

Videoaula sobre a geração Z

O que é geração Z?

Geração Z é um grupo de indivíduos nascidos entre meados da década de 1990 e a década de 2010. Eles compartilham comportamentos e desafios que são próprios de uma era marcada pelos rápidos avanços tecnológicospela intensa difusão de informações nos meios de comunicação eaindapelas transformações socioculturais que aconteceram em escala mundial com o avanço da globalização. Por issoo principal aspecto que caracteriza a geração Z é a capacidade de ser multitarefas. Aprofundaremos melhor nessa questão adiante.

→ Por que a geração Z tem esse nome?

O uso da letra Z para se referir a essa geração foi escolhido como referência à palavra em inglês zappingque significa mudança rápida. Esse termo se tornou tão significativo que foi incorporado à língua portuguesa como o verbo zapearum claro estrangeirismo. De toda formaela reflete bem uma das particularidades dos indivíduos que pertencem a essa geraçãodiferenciando-os das gerações precedentes.

Características da geração Z

Os indivíduos da geração Z são descritos como nativos digitais. Eles nasceram em um período de modernização das tecnologias da informação e da comunicaçãoquando o surgimento e o aperfeiçoamento das mídias ganharam uma rapidez sem precedentes na história da humanidade.

A geração Z pertenceentãoa uma sociedade informatizada e consegue incorporar a tecnologia de forma muito fácil e prática ao seu cotidiano. Mais do que issoela se adapta muito rapidamente às constantes inovações técnicas: desde o desktopque dependia da rede discada para acesso à internetaté os smartphones de última geração que estão conectados na maior parte do tempo via Wi-Fi ou dados móveis.

Por falar em conectividadeessa é outra característica da geração Z. Sua adaptabilidade aos meios de comunicação fez com que ela se tornasse adepta das redes sociais para a realização de diferentes tarefasincluindo o estabelecimento de relações interpessoaiso trabalho e o entretenimento ou lazer. Apesar dehojeo TikTok ser a plataforma cujo público é formado por uma maioria de pessoas da geração Z (com idades entre 18 e 24 anos)elas estão ou estiveram presentes na maior parte dos sitesaplicativos e redes que surgiram nas últimas duas décadas.

O dinamismoa criatividade e a alta capacidade de aprendizado sãoigualmenteaspectos da geração Z. Ela preza pelo imediatismo (de resultadosde respostasde oportunidades)especialmente os mais jovens. Esse é um aspecto que tem origem na sua forte presença on-lineque faz com que a geração Z tenha a capacidade de realizar várias tarefas e consumir diferentes tipos de mídia ao mesmo tempo. Há um lado negativo nesse pontoque é a dificuldade de foco e a ansiedade gerada pelo fato de estar sempre conectada e exposto a um volume muito grande de informações.

Essa geração é conhecida por apresentar maior engajamento político e socialsendo muito comum a defesa de pautas de igualdadediversidade e proteção ambiental. Eles apresentam um padrão de consumo que é distinto das gerações anteriorescentrado na preocupação com a sustentabilidade etambémna experiência. Nesse sentidoo consumo se torna um processomais do que uma finalidade por si só.

Geração Z é de qual ano?

A geração Z é estabelecida entre os anos de 1997 e 2009 ou 2010. Portantotodos os indivíduos que nasceram nesse intervalo de tempo pertencem à geração dos nativos digitais.

Veja também: Como foi a evolução do computador ao longo dos anos?

Geração Z e millennials

Millennials é como ficou conhecida a geração Yformada pelas pessoas que nasceram entre os anos de 1981 e 1996. Também acostumados com as inovações tecnológicasos millenials nasceram quando estava acontecendo a transição de um modo de vida analógico para a vida conectada à internet e às redes internacionais de informações e comunicação.

Portantoparte dos millennials vivenciou uma fase de adaptação aos avanços que aconteceram a partir da segunda metade do século XX. No entantoeles também vivenciaram uma sequência de crises no sistema capitalista e conflitos políticos que acentuaram as disparidades econômicasaumentaram o custo de vida e impuseram uma série de novos desafios a essa geraçãosobretudo no mercado de trabalho.

Quando analisamos ambas as geraçõesconseguimos identificar muitos pontos em comum entre elas. Tanto os millennials quanto a geração Z são ativos nas redes sociais e conseguiram fazer delas um tipo de plataforma onde compartilham sua vida pessoalsua visão de mundo e as suas frustrações. Elas se tornaramaindauma vitrine do conflito geracional entre os millennials e a geração Z.

A geração mais velha apresenta comportamentos e gostos pessoais que são julgados como constrangedores (ou cringe) pelos mais novos: uso excessivo de emojistextos longospausas antes de iniciar um vídeoformas de se abreviar palavras e preferência de determinadas plataformas em detrimento de outras (como Instagram em vez do TikTokpor exemplo) estão entre os temas que causam divergência na vida on-line.

Na vida pessoalos millennials e a geração Z se encontram em questões relativas à diversidade e a defesa de outras pautas sociais importantes. No entantoeles diferem em comportamentosespecialmente no mercado de trabalho. Enquanto os millennials dedicam muito mais tempo ao trabalho e à evolução profissionalfazendo dela um propósito de vidaa geração Z se volta para a flexibilidade e para a garantia do bem-estar no trabalhoo que inclui a busca por empresas que estejam alinhadas com sua visão de mundo. Essa étalveza principal diferença entre essas geraçõesque hoje se encontram e convivem no ambiente corporativo.

Geração Z e o mercado de trabalho

A forma como a geração Z se insere no mercado de trabalho tem sido tema de longas discussões em diferentes ambientes da mídiaincluindo as redes sociais. Ela apresenta inúmeros aspectos que se tornam positivos e atraentes para os gestores de empresascomo:

• a facilidade de se adaptar com as novas tecnologias,
• a criatividade,
• o dinamismo e
• a capacidade de aprender novas funções com rapidez.

Em contrapartidao imediatismo que é típico dessa geração e o seu olhar crítico acerca do mundo em que vive são interpretados como um desafio a ser superado no ambiente corporativo.

A geração Z é adepta de uma maior flexibilidade no trabalho visando o equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional. Hánesse sentidouma grande preocupação com a manutenção da saúde mental e as condições de trabalho que são oferecidas. Eles são mais incisivos em seus questionamentos acerca da gestão empresarial e do ordenamento da empresa em que estão inseridostraços que muitas vezes são interpretados como falta de disciplinainsubordinação e falta de comprometimento.

É preciso ponderar que os comportamentos e as demandas de cada geração são provenientes do contexto histórico e econômico em que elas nascem e crescem. Especialmente no caso da geração Z, a dinamização das comunicações e a modernização técnica proporcionaram a emergência de novas ferramentas. Essas inovaçõespor sua vezpermitiram regimes remotos ou híbridos que são mais atrativos para a geração Zprincipalmente diante de salários baixos e longas jornadas de trabalho.

Não somente issomas as crises econômicas que vivenciamos e a recente crise sanitária provocaram mudanças inesperadas no mercado de trabalhotornando ainda mais escassas as oportunidades para aqueles que estão começando sua jornada. Por issoé natural quediante desses desafiossurjam alternativas como o trabalho com as redes sociais.

Saiba mais: O que é a geração nem-nem?

Quais são todas as gerações?

Fontes

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