ベストアンサー
あなたはお母さんでしょうか。 母親の場合、育児休業が始まるのは、産後56日を経過した産後休業終了後です。 そこから育児休業が開始し、その開始日から4か月なので、締め切りはまだ先です。 8月15日頃が出生だとすると、育休開始が10月10日頃、そこから二か月分請求とすると、12月9日までのものをそれ以降に提出、ですから、まだまだ出したばかりではないでしょうか。 一ヶ月単位の請求だとしても、入金はなんとか年内か年明けか、というくらいだろうと思います。 以前は、毎回申請のたびに捺印をいただいていたものですが、最近は、会社に委任する形をとる場合は、被保険者が確認記入しなくても提出できるようになっています。
この回答はいかがでしたか? リアクションしてみよう
質問者からのお礼コメント
詳しくありがとうございます! なるほどです。安心しました!!
お礼日時:2023/12/26 9:28
その他の回答(1件)
出さないと手続きできません。 1人目の時と2人目の時では住所や電話番号や振込して欲しい口座などが違うかもしれませんし、本人に確認もしないまま1人目の情報がいくなんてことはないと思います。 ハローワークに問い合わせるのが1番だと思います。 問い合せたことがないので分かりませんが、氏名、住所を伝えれば分かると思います。後聞かれるとしたら出産日やいつから育休取ってるか、いつ頃申し込みしたか等だと思います。



