日本非传统移民国家，因此想要移民日本需要先持有日本长期签证，满足居住时间后可选择入籍或永居。

下面给大家介绍日本目前可支持移民的签证，给正在了解日本移民的朋友提供参考！

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一、日本移民人群核心分类移民日本快速咨询平台一、日本移民人群核心分类

（一）移民且移居

• 特点： 计划长期在日本生活，目标为获得永住权或归化入籍。
• 核心需求：

赴日工作生活： 寻求职业发展并在日定居。
日本创业定居： 赴日创立或经营事业并长期居住。
与在日子女团聚： 移居日本与已定居的子女共同生活。
退休养老生活： 选择日本作为退休后的长期居住地。
子女教育规划： 为子女在日本接受教育而全家移居。

（二）移民不移居

• 特点： 主要目标获取日本永住身份，但无意或无法长期定居日本。
• 核心需求：

身份备份： 获取日本永住身份作为生活或出行的备选方案。
税务规划： 利用日本长期身份进行合理的跨境税务安排。

二、我们将分析不同人群与移民路径的匹配方案

（1）赴日工作人群：适合申请「技术·人文知识·国际业务」等工作签证

• 核心路径： 在日找到雇主 → 雇主申请“在留资格” → 持签赴日工作 → 满足年限（永住10年/入籍5年）。
• 申请条件：

统招本科及以上学历。
日语达到雇佣要求。
关键：获得日本企业录用担保。

• 续签特点： 首次通常1年，后续根据工作情况批1/3/5年。离职需14天内申报，失业后有3个月缓冲期找新雇主，否则面临遣返。
• 签证优势： 享日本公民同等薪资、社保福利。
• 核心风险：签证绑定雇主！ 公司经营问题（亏损、破产）或个人失业且未及时找到新雇主/转换签证，将导致签证失效。

（2）子女教育、养老、创业人群：适合申请「经营管理签证」

经营管理签证支持外国人在日本创业，公司正常经营情况下可以续签，不需要营业额、盈利非常高，不想经营可以托管，安心照顾孩子或者养老。满足居住年限及其他条件后可以申请永住。

①如何申请经营管理签证？

根据日本入管局的统计，截至2020年6月份，在日的中国人数量达到79万人，其中经营管理签证持有者有14691人，且有逐年增加趋势。

经营管理签证，顾名思义是以“经营和管理活动为主”的一种在日长期签证。因此，一般来说，想要办理「经营管理签证」，首先需要在日本设立法人公司。

②申请条件：

公司注册资本金500万日元
在日本有真实的办公场地
有现实可行并可持续性的经营项目

③申请周期：6-9个月

④续签要求：一般首次申请经营管理签证的在留期限为1年，后面需要续签，入管局会根据公司的经营情况决定续签年限，有1年、3年、5年，其中3年/5年是申请永住的必要条件之一。

⑤永住周期：10年

⑥入籍周期：5年

⑦签证特点：经营管理签证是移民日本非常方便的路径之一，既不受日本企业的限制，也不用有高要求的语言、能力要求。不仅主动权可以掌握在自己手中，创业地点和时间还可以自由选择。只要公司正常经营，就可以一直合法在日本生活，直到永住，不想经营可以加盟或托管，实现躺着拿身份。

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（二）移民不移居人群：适合申请「高度人才签证」

1、适合人群：想拿日本的永住身份，无法一直在日本居住

2、适配需求：身份的备份、多个税务身份

高度人才签证最快1年拿永住，是目前日本拿永住最快的途径之一，对于需要储备身份的人群来说非常合适。

3、如何申请高度人才签证并快速拿到永住身份呢？

（1）高度人才签证介绍

为了促进高技能外国人才的引入，日本法务省入国管理局于2012年5月7日推出了《日本高级人才积分制度》。高度人才积分制度按照【学历】【工作经历】【年收】等项目设置采分点，分数达到70分即被认为符合高度人才标准。

（2）申请条件：

①注册资金500万日元
②办公场所真实存在，同时具有持续性的经营项目
③高级人才评分70分以上

（3）申请流程：

①评估申请资格计算分数（日本高度人才签证评分表）

②成立公司：
确定公司资本金（500万日元）
确定公司办公地址（需要租赁办公室或者店铺）
确定公司在日发起人
确定公司经营项目

③资料准备好后，开始成立公司
④准备高度人才签证申请材料并提交日本入国管理局
⑤拿到五年期的高度人才在留资格认定书
⑥登陆日本领取在留卡

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（4）申请周期：2-4个月

（5）永住周期：70分在日本住满3年，80分在日本住满1年可以申请永住。

（6）高度人才签证特点：

1.５年的在日居住停留期限

对于外国高级人才，一律给与「５年」，法律上最长的合法居留期限。

2.可缩短申请日本永住的时间，节省移民成本

永住指的是可以长期在日本逗留，并保留本国国籍。以往一般是要在日本满10年才能够申请。令和元年（2019年）5月31日之后，如果取得高度人才签证（70分），3年后即可申请永驻。80分的话，1年后即可申请。

3.在一定条件下允许偕同父母

如果高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过800万日元，并且有1个未满7岁的孩子（孩子还在肚子里也可以），那么孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆与该家庭同住的情况下，可以获得日本的长期签证。注意孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆，两家不可以同时获得签证。

4.在一定条件下允许偕同佣人

对于外国高级人才签证，在满足一定的条件下，可自由携带佣人。要求家庭年收1000万日元以上，仅可携带一名佣人，且月工资不低于20万日元

5.高度人才入境在留手续的优先处理

对于外国高级人才的入境，在留审查，日本入管局也会优先处理。

6.允许配偶者就业

一般签证，对于配偶的商业活动有严格的限定，必须满足学历、职业经历等一定要求并取得相应资格许可才可以从事相关活动。但是作为高度人才签证的配偶，没有此限制。

7.允许多种居留活动

一般来说，外国人只能从事签证许可范围内的在留活动， 然而外国高级人才允许从事多种签证的活动。

8.无移民监限制，可以自由往返其他国家/地区

日本移民3种不同途径，对应着不同的人群、不同的需求。关键看您的核心目标！

• 想移居日本生活、创业？经营管理签证是更稳妥的选择。
• 追求速度，想尽快拿到永住？高度人才签证是您的捷径。

没有所谓的“最佳”方案，契合您个人情况和需求的，才是真正“最好”的！

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