2026年共有13天法定节假日上班能享受三倍工资，具体为元旦1天、春节4天、清明节1天、劳动节2天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

这些日期都是法定节假日当天，如果用人单位安排劳动者在这些日期上班，需要支付不低于工资的三倍作为报酬。具体日期分布如下：

1. 元旦：1月1日（星期四）

2. 春节：2月16日（除夕，星期一）、2月17日（正月初一，星期二）、2月18日（正月初二，星期三）、2月19日（正月初三，星期四）

3. 清明节：4月5日（星期日）

4. 劳动节：5月1日（星期五）、5月2日（星期六）

5. 端午节：6月19日（星期五）

6. 中秋节：9月25日（星期五）

7. 国庆节：10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）

需要注意的是，三倍工资仅针对法定节假日当天上班的情况。如果节假日恰逢周末，后续的调休补班属于休息日加班，适用双倍工资标准。劳动者的日工资计算方式为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天），三倍工资就是在此基础上乘以3。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。